带商品消费双轨量碰层碰无直推团队直销系统H5自适应
作者:野萝卜日期:2017-06-03浏览:139分类:其它源码
一、规章制度
数最多可快速设置7个级別,不使用某一个级別,快速设置为0即可。
业务流程抽成(层碰):
第-层(A+B)x50.纯收入不超过投资总额;第三层之后(A+B)x25.六层纯收入不超过投资总额的50
第二项:
业绩考核奖(量碰)
住宅区增加销售业绩的5.不同级別可快速设置每日建好值,只对已快速设置的等級有效。
第三项:
协作奖(团队一对一帮扶)
上拿二代所有绩效奖金纯收入的5.(加权值)
下拿直推二代所有绩效奖金纯收入的4.,三代的5,第三代的3
第四项:
市场奖(见点奖)
不同级別享有不同数层报单数额的1%,网站后台主要参数可快速设置
第五项:分紅奖
所有当日沒有纯收入,并且纯收入少于投资总额的vip会员,公司取出当日增加销售业绩的5加权平均分派,直至小于投资总额已经。
注:反复消費20.税5.取现费5(可兑充),兑充后沒有取现费!
=================================================================
备注名称:
1.金融机构个人资料一定和申请注册时的名姓相同,不然不能取现
2.整体销售业绩报单中心局能反映,网路也必须报单中心局能看到,普通级vip会员必须看到网体下五层
3.分紅奖如果合乎某项就能得(当日沒有纯收入或者纯收入少于投资总额的)
4.反复消费积分直接换购产品,不可互转,内部结构有消費网页页面。
5.级別800,3000,2000,6000,(1万、2万、5万留线,仍然不开启。含义就是,vip会员还有四级-6级,默认设置为0,收银分辨为0的vip会员级別,申请注册的时候无法显示,升級的时候无法显示)
6.取现一定满100并且是100的倍率才可以
4.原定位点升单,升級发放升級固额的绩效奖金。
数最多可快速设置7个级別,不使用某一个级別,快速设置为0即可。
业务流程抽成(层碰):
第-层(A+B)x50.纯收入不超过投资总额;第三层之后(A+B)x25.六层纯收入不超过投资总额的50
第二项:
业绩考核奖(量碰)
住宅区增加销售业绩的5.不同级別可快速设置每日建好值,只对已快速设置的等級有效。
第三项:
协作奖(团队一对一帮扶)
上拿二代所有绩效奖金纯收入的5.(加权值)
下拿直推二代所有绩效奖金纯收入的4.,三代的5,第三代的3
第四项:
市场奖(见点奖)
不同级別享有不同数层报单数额的1%,网站后台主要参数可快速设置
第五项:分紅奖
所有当日沒有纯收入,并且纯收入少于投资总额的vip会员,公司取出当日增加销售业绩的5加权平均分派,直至小于投资总额已经。
注:反复消費20.税5.取现费5(可兑充),兑充后沒有取现费!
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备注名称:
1.金融机构个人资料一定和申请注册时的名姓相同,不然不能取现
2.整体销售业绩报单中心局能反映,网路也必须报单中心局能看到,普通级vip会员必须看到网体下五层
3.分紅奖如果合乎某项就能得(当日沒有纯收入或者纯收入少于投资总额的)
4.反复消费积分直接换购产品,不可互转,内部结构有消費网页页面。
5.级別800,3000,2000,6000,(1万、2万、5万留线,仍然不开启。含义就是,vip会员还有四级-6级,默认设置为0,收银分辨为0的vip会员级別,申请注册的时候无法显示,升級的时候无法显示)
6.取现一定满100并且是100的倍率才可以
4.原定位点升单,升級发放升級固额的绩效奖金。
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