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《跃迁》最酷读书学习笔记
作者：访客日期：2018-04-06浏览：937分类：电子文档
凡事皆有方法论，如何成长这件事也不例外。古典老师的新书《跃迁》就是一本关于人成长的理论体系著作。
在当今背景下，想知道如何借时代的趋势，放大个人力量吗？今天，刘哲涛用精美的读书笔记 PPT 来带你解读！
看这本书时，我多次深呼吸，书中的理论，也帮助我把自己的跃迁路径连成了线。
在精读、通读多遍之后，我整理出了如下 40 多页的 PPT 读书笔记，并试着用我的理解，传递给你这本书的主要内容。
01.什么是「跃迁」
电子吸收能量后，突然跳到更高能量级，这种不连续、跳跃式的突变，我们称之为「跃迁」。
人类认知世界和自我成长，也会受到激发产生突变，进行「跃迁」。
1905 年被称为「爱因斯坦的奇迹年」，26 岁的爱因斯坦只是默默无闻的瑞士专利局小职员，却在半年内发表了六篇论文，搞定了量子力学和相对论。
个体的巨大成功，需要努力，更需要一次次正确的选择。
2000 年优秀毕业生去了外企和四大，土鳖毕业生去了四环边中关村的公司；2005 年优秀毕业生进入了风头正劲的诺基亚，土鳖毕业生选择了卖鞋卖袜子的阿里巴巴；2010 年优秀毕业生都留学美国，土鳖毕业生都留在了 BAT；2015 年优秀毕业生都选择去了 BAT，谁是那群幸运的土鳖呢？
如果不是一分耕耘一分收获，那今天我们应该相信什么？
02.高手的暗箱
获得百倍收益的关键，不是百倍的努力。
这是一个与过去 10 年玩法完全不同的时代——如果我们还顶着从非洲大草原进化来的大脑，装着工业化时代的思维，操持着过去在学校里学到的技能……也许还能蹦跶几年，但长远来看注定被淘汰。
这个时代发生了什么变化？
认知方式的改变
在信息容易获得的当下，我们的认知方式应该逐渐转换成「调用」知识，而非「记忆」知识。
未来世界的认知能力，是找到信息的搜索能力、运用信息的思考能力，以及从大量信息里抓取趋势的洞察能力。
思考方式的改变
我们可以调用全世界的观点，却依然需要具备独立思考能力。
每个人都要学会如何成为一个「联机的独立思考者」。
无法顺应时代的「溺水者」
在信息海洋里，有三种注意力迷失的溺水者——
唯一让人心安的是，还有一群同样迷失的人，他们还在互相点赞……
未来是个体崛起的时代，却不是每个个体都能崛起。这是留下少数巨人、一堆侏儒的时代。
03.高手战略
超越个体努力，借助杠杆成长。
每个人都是自己的投资人
今天是机会更多、概率更小的世界，处处有竞争。面对丰富的资源，选择比执行更重要。
要向投资高手学习人生战略能力，你就不会纠结于「我这个月工资比小王低」之类的想法。
棒球之神的投资理念
史上最佳击球手——泰德 · 威廉斯，是对巴菲特投资理念影响最大的一个人。
泰德保持高击打率的秘诀是——只击打甜蜜区里的球，忽略其他的。这需要强大而冷静的内心，以及对于规律的定见。
所谓「高手战略」是指：找到高价值区，战略性关注，用最有把握的方式取胜。
高价值区往往是反直觉的、需要高竞争力的、持续在变化的。
新东方名师的崛起之路巧妙抓住知识杠杆、利用平台红利、和最优秀的人联机涌现的结果
第一次跃迁：用二八法则高速成长，占领头部第二次跃迁：利用系统放大名气第三次跃迁：与最优秀大脑互联
幂律分布：发现世界的杠杆点
不公平，正是大自然的常态。
社会和自然的大部分系统都有重点，找到并持续抓住重点，就掌握了最高效率的关键。
头部效应：站位比努力更重要
头部是你所在赛道里的高价值并且有优势的领域，能让你获得巨大推力和加速度。
一个充分竞争、互联的时代，是几个头部和众多长尾组成的时代。
如何找到并进入头部领域？这里有四点建议——
从价值出发找优势 / 从身边的头部做起 / 不要固守过去 / 思考差异化。
罗辑思维的差异化竞争之道在观察判断之后，抢占高价值、有优势的头部，从小头部走到大头部
反直觉地进入严肃长视频领域订阅号 60 秒语音，形成清晰的差异化优势对于核心优势的最锐利刀锋，毫不吝惜时光，时时刻刻打磨擦亮毫不留情放弃增量，不断聚焦让优势升级
保持优势，持续迭代
上天给你无限的机会，却只给你有限的时间、精力和才华……所以越是优秀，越要专注。
太多聪明人死于不专注，专注是高手的护城河。
聪明和灵感没有护城河，找到能持续打磨的一门手艺，保持微小优势，持续迭代。
专注让你无敌，迭代让你精进，好的成功是聪明人花的笨功夫。
04.联机学习
终身学习时代，人们拼的是认知效率。
如何提升认知收益与时间精力的比值？有如下几个建议——
找到知识的源头
「真传一句话，假传万卷书」，缺乏鉴别一手信息的能力，这是我们认知效率低下的原因。
辨别和找到知识源头、跟随知识源头的人……直到你也成为知识的源头。
极其功利的少读书
找到目标（从遇到的问题出发）调整资源（区分认知性、知识性、娱乐性三种阅读模式）带着问题进入（不要从第一页开始阅读）
萃取知识晶体
通过关联、树状、序列、数据等模型，形象化呈现，找到知识点之间的结构关系。
调用和整合他人的答案
打磨第一个知识模块；抛出、换回别人的模块；重复前两步，积累足够多的模块；整合出自己的体系，实现知识跃迁。
问题比答案更有效
任何情况下，问「为什么」都可能是引起改变的第一步。
把知识变成价值
知识 IPO （输入 - 解决 - 输出）是将知识点连成线的重要方式。
需要注意的两点：产出不一定要大，但一定要有，不需要憋大招；不要害怕分享，知识越分享越多。
05.破局思维
升维思考，解决复杂问题。
高手并不是能力比我们强、智商比我们高、定力比我们好，只是因为他们思考比我们深、见识比我们广，他们看到了更大的「系统」。
第四章，是前三章内容的跃迁！
看清这个世界的「系统」
从系统的角度来看，狮子可能是弱者。狮子靠吃老弱病残的斑马生存，帮助斑马进化，一旦遭遇旱灾，狮子这种繁殖能力低，吃肉很多的动物最易灭绝。反倒是斑马种群极其强悍，吃草就能活。其实最强悍的种群是草，就算干旱三年，大雨一浇，草原全是绿色一片。
系统无处不在，由「元素」、「关系」、「功能」构成，「关系」比「元素」更重要。
水流冲击石头，形成波纹，水滴时刻在变，但波纹形状不变。石头、水流是「元素」，波纹是系统的「功能」，石头的位置决定了波纹形状，这是「关系」。
系统中最重要的两个关系是「时间关系」和「空间关系」。
看得远是指认清过去和现在的关系——找到「回路」；看得清是指能理解背后的规律——看到「层级」。
回路：具有自我强化效应的循环系统（正循环或负循环）。四种增长回路：好习惯、兴趣培养到能力养成、快速学习的知识 IPO、企业管理的「信 - 任」循环。层级：以「效率」为例，分为三个层级——投入、方法论、目标。
加大投入（努力）是勤奋的第一个境界，优化方法论是第二个境界，减少目标、战略级勤奋是高效的最高境界。
如果对于层级想得足够明白、足够了解其中的关系，就敢少做事，找到杠杆点。
升维——破局而出，打破轮回
答案不在前方，需要后退一步，看到整个系统，找到破局之法。
控制点——把复杂系统变成小目标
拿到目标后，要拆分到执行层面，层层布点，做到单点可控。
专注最终结果之余，不追求路径最短，而是追求效率最高，拥抱「折射」。
这世界的绝大部分运作，都不在你眼前发生，世界早已先你而行。如果你看不懂系统，永远无法理解事情的本质。
世界是个大系统，属于能理解它的人。
06.内在修炼
推动跃迁的关键动力，在于我们自己。
这世界只有三种人：创造变化的人，拥抱变化的人，忍受变化的人。希望你成为前两种人。
随喜赞叹，还是不许你过得比我好？比较富还是一起穷？封闭还是开放？这是一个选择。
在短暂的时间里，人和动物相比并无优势，我们的优势在于更远的时间里。
成功是有限游戏，成长是无限游戏……所谓超然，就是在每个有限游戏里深深入戏，但是依然有跳出无限游戏的能力。
简单、善良、可激怒是「陌生人社会」下的最佳博弈方案。
从一个很功利、顶级聪明的角度出发，最后推导出来的东西，往往是善良的，顶级的善良。
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