公告：全网最全资源一手掌握,虚拟资源知识付费资源首选！！！
欢迎您访问本网站，请
了解更多！
【005贾长松】关键人才快速培养
作者：访客日期：2013-02-01浏览：3406分类：名师讲座
《关键人才快速培养》包括：企业关键成功目标与商业模式、量化企业愿景、系统改革与系统化人才、企业用人的三大标准，等长松咨询专注于企业组织系统建设，拥有国内一流的组织系统建设咨询专家和导师、强大的组织系统软件开发和服务团队，专业的客户服务平台、在中国“组织系统建设”领域品牌影响力第一名。
业绩有人达成，战略有人执行。
贾长松主讲：中国营销学院终身推动者，公认顶级实战组织管理系统专家，北京康普森咨询集团合伙人，北京大学、清华大学等高校总裁班特聘专家，《企业组织系统咨询》中国区专家，《C8营销管理》首席绩效专家，被中国国际品牌协会评为“最受企业尊敬的管理顾问”。贾长松老师及其企业组织系统咨询团队，六年来深入企业第一线展开咨询辅导，行业领域涉及消费品、工业品、代理商、服务业等，帮助企业在建设独特企业文化、科学绩效薪酬系统、人才优势激励、系统管理流程等方面得到全面提升。
课程目录：
01 企业关键成功目标与商业模式
02 量化企业愿景
03 系统改革与系统化人才
04 企业用人的三大标准
05 找出关键人才
06 企业成功的八大要素
07 关键人才三大要素
08 关键人才招聘中五大关键点
09 人才吸引七步法
10 关键员工需求指标
11 核心高管薪酬的设定
12 关键人才培养
下载地址
下载地址：此资源已隐藏，需要会员评论才能够下载哦！
- 上一篇：【股民老张】股市大解密
- 下一篇：【杨彬誉】精益生产管理与实施
猜你还喜欢
- 10-06 【庞中华】庞中华硬笔书法教程
- 10-06 【王新陆】解读中医
- 10-27 【田英章】毛笔书法专业教程_欧体楷书学习ch3b
- 09-10 【幼儿童话】安徒生童话全集mp3版【19CD】ch3b
- 11-01 【运营入门到精通课程】手把手教你做运营
- 10-30 杜云生-《销售=收入》销售致富圣经全集
- 10-30 【姚工】分型分析之V型反转
- 10-30 【读书】好奇心
- 10-30 【地理学习】高中地理
- 10-30 【江宏】追踪主力动向，测量主力筹码
- 10-30 【无门问禅】稳定盈利 趋势通道平台战法
- 10-28 【探索孔子的哲理】经营幸福快乐人生
取消回复欢迎 你 发表评论:
- 会员中心
- 资源搜索
- 网站分类
暂无评论，来添加一个吧。