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【职场着装】如何用着装提升职场力

作者：访客日期：2018-08-16浏览：595分类：音频资料

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【职场着装】如何用着装提升职场力

这不是一门时尚课，而是一门实战课。

在职场上，了解对方的着装习惯，并且刻意调整自己的着装，是一种强烈的信号释放。

职场着装的四个类型：

第一级：权威型职场关键词：统一

这些行业跟国家权力和人的生命紧密相关，要求每个人必须以统一的形象出现，制服起到身份标志的作用，也是一种可以辨识的权威感。

你不能想象一个穿着便装的人开飞机，而且你也会更习惯穿白大褂的人给你看病。

第二级：专业型职场关键词：保守

这个层级的职业包括会计师、律师、投资银行、金融领域、专业咨询顾问等等，从穿着角度而言，这是最为保守的行业，但是这几个行业的人士也是普遍多金的。我自己就是战斗在这个行业里的。我们有句话，叫做“离钱越近穿得越保守”。

为什么这类职业会普遍穿西服或者套装呢？

因为我们是专业人士。所谓专业人士，就要有“专业技能”，而且这些技能要符合科学原理，还要经过长时间的学习和训练，有的还要考试，获得执业资格证书。

专业人士挣钱，靠的是专业权威性。

会计师的权威性体现在，需要从独立第三方的视角对财务数字发表意见；律师要对法律条款进行阐述和解读，让委托方信任他们；金融领域、投行或者专业的咨询顾问更需要建立权威，让别人在大笔的钱上听他们的意见。

专业人士当中的杰出者，一定是相关领域的专家。

但专业素质这种东西，外人很难一眼就看出来。你也不能随时把执业资格证翻出来给人看吧？

这类行业的潜规则是：先穿出专业权威感来，这类服装要求比较正式，往往也最保守。

我见过有英国公司，新员工入职，会发一个着装规定的手册，白纸黑字写着，鞋子需要前不露脚趾，后不露脚跟。

第三级，传统型职场，关键词：得体。

这个层级的工作，在中国，一般包括企业、事业单位、公务员，比如政府机构的办事员、国企员工、老师等等。这类单位内部一般很少详细严格规定着装，只要不是奇装异服，穿着得体就好。

在这类职场中有个生存要点，就是“融入”—融入集体、融入企业的行为规范、融入规则。

着装也是这样，要是大多数同事上班穿衬衫夹克，你却每天穿西服打领带，就会给人一种莫名其妙的距离感。但即使没有明文规定，在这类单位工作，也不能穿着吊带裙、夹脚拖鞋就去上班。

工作里免不了跟这类人打交道，如果去政府部门办事或者到国企里做项目，那么你的形象尽量向人家靠拢，才是比较安全的做法。

第四级，创意型职场关键词：自由

互联网公司、媒体、广告、时尚行业，上班穿着自由度比较高。

互联网公司，受美国硅谷的影响，通常比较随意，T恤、格子衬衫、牛仔裤很常见。受新兴公司的影响，现在很多原本穿衣服比较严肃的老牌公司，也开始搞星期五便装日了。

而广告、时尚、传媒行业，都属于创意型行业。在这类行业，衣服透露一个人的审美品位和创意能力，这类行业，对奇装异服的容忍度非常大，但对坏品位的容忍度却非常小。

着装级差的用处：把职场的穿衣自由度分成权威型、专业型、传统型、创意型这四个级差，是为了帮助你去定位自己穿衣服的环境，了解这四个基本级差，其实对每个人都有用。

1. 帮你在自己的行业或者企业中穿对方向

2. 帮你快速判断别人

3. 帮你调整自己的穿衣策略

衣服本身也是一种沟通方式，当你和不同职业的人打交道，如果能巧妙地用服装来表现友好，或者更厉害的，一言不发表达你的强势，你就多了一件影响别人的秘密武器。

而且，如果你要送别人礼物，了解他那个行业的穿衣风格，也能帮你选准礼物，否则，你送互联网公司的人一条正装领带，或者大学老师一双夸张的高跟鞋，可能人家根本就用不上。

在职场里，你必须要把个性和任性区分开。

职场是个公共空间，着装规则是为所有人制定的，而且不会为了某一个人轻易改变，除非你“有很多很多钱，多到不在乎别人的评判”。

乔布斯可以穿高领衫牛仔裤开苹果发布会，但你不行。

雅虎的CEO梅耶尔，当年在谷歌当产品经理的时候，每天都打扮得漂漂亮亮的，穿圣罗兰的衣服，韦茨曼的鞋子，等她真当上了谷歌副总裁，以及后来当上雅虎的CEO以后，反倒穿得越来越不讲究了，有时候就像个普通家庭妇女。

朴素可能只是超级富豪的权力。如果你只是一个职场普通人，还没来得及用实力证明自己，那么就没有任性的权力。

在职场中，穿得对比穿得美或穿得自在更重要。

第一点：6种坚决不能穿的衣服

1. 过分暴露的装束，会影响别人对你专业性的判断，还可能造成你被人恶意地标签化。

2．网眼长筒袜，搭配任何职场穿着都不合时宜。

3．卡通T恤，公司不是幼儿园，可爱不是核心竞争力。

4.豹纹：包括类似动物条纹的上衣或者裤子。

5.貂儿（皮草）：职场里更流行的大衣是呢子大衣、羊绒大衣而绝对不是皮草。

6.破洞牛仔裤。(我有好多条破洞牛仔裤，怎么办?）

上面六条从后往前数，破洞牛仔裤、貂儿、豹纹、卡通T恤、网眼长筒袜和过分暴露，对一个人专业形象的杀伤力是逐层增加的。

第二点：衣着合身

不管你是胖是瘦，衣服一定要合身。

1. 西服或者外衣的袖子在手臂下垂的时候不能过手腕盖到手掌，正装衬衫袖子长度要比西装袖子长。

当把手抬起来的时候里面的衬衫可以露出一小截，如果露出一大截就说明衬衫太长或者外衣太短。

2. 西服裤子或者其他裤子坐下来时可以露出脚踝，站起来时不会褶皱在脚面一大坨。

前面这两条也适用于男士西装。

3. 裙子在坐下来在膝盖上面一点，站起来在膝盖下面一点。

如果站起来裙摆到了小腿，说明裙子太长了，如果坐下来裙子到了大腿，说明裙子太短了。

4. 无论衣服、裤子还是裙子，应该都是一个让你处于比较自然放松的状态。

如果穿起来能够看到横向紧绷的褶皱，就说明衣服太紧了。太紧的衣服会影响你的自信。

第三条：养成出门前“衣检”的习惯

出门前检查自己的衣服有没有褶皱、破损、污渍，如果穿裙子的话特别要检查长筒袜有没有刮丝。挑剔的人只需要一眼，就能看到你衣服上的破绽。

第四条：优化衣柜，内部控制

你去看一下自己的衣橱，能不能在三秒内选出一套合适上班的衣服？如果做不到，说明你对自己的衣橱不够了解，你的衣橱需要优化了。这就是你自己的“内部控制”。

“内部控制”这个词，是我工作领域的一个专业词汇，通常，它是指企业对于所面临的风险，建立制度和操作规范。员工日常工作遇到问题，并不需要一事一议，全部去请示领导“这件事该怎么做”，而是有一套规范可以去遵守，节省询问的时间，也节省领导处理问题的时间。

一个人，尤其是对穿着要求比较严格的专业人士，完全可以用这个概念对自己的衣橱进行标准化梳理。这么做的好处，是减少自己犯错的机会。

1. 你的职场服装，应该占到整个衣柜的80%。

工作是你拿来安身立命的，服装也是你的战斗装备。更何况，从经济的角度看，人一周上五天班，把衣服穿到工作场合的机会也的确更多，当然应该把钱主要花在这里。

2. 在衣橱里，休闲的衣服和职场服装要分区进行摆放。

不混在一起，就不容易出错。而且这会给你自己一个心理的暗示，上班和休闲这两件事是明确分开、彼此独立的。

3. 头一天晚上把第二天要穿的衣服准备好。

减少早上挑衣服的时间，也降低因为仓促而导致衣服穿不对的风险。

第五条：穿得好，升得快

如果你只是小心翼翼，循规蹈矩地穿，穿得恰恰好符合你现在身处的位置，那你容易把自己钉死在某个位置上原地踏步。

我的秘诀是“穿得好，升得快”，要让你的进步野心，稍微外化一点。当然了，这个好得有个度，尤其如果你有个女上司的话，可别穿得比她更高级更高调。

刚刚好的度是，穿得像你下一个目标职位。

最重要的三个穿衣原则。

职业正装的7件基本款：

设计界有句话，叫Less is more，少就是多。

基本款就是“少”，职业正装的基本款包括：西服和衬衫、窄脚西裤、纯色半身铅笔裙、直身连衣裙、黑白灰开衫、纯色T恤和高领毛衣。

1.衬衫和西服不要很夸张很流行的款式，潮流款式，一两年就会过时，再穿显得人很土。反而是普通的款式，在你的衣橱里可以岿然不动很多年。

西服建议选黑色和灰色。

白衬衫绝对是职场万能单品，只要合身，立刻让你拥有职场的利索与干练感，合身的诀窍是剪裁和肩部的处理。衬衫除了万能的白色，也可以有橡皮粉、浅蓝、浅灰。材质上来说，面料挺括的更为推荐。

2.窄脚西裤没有任何装饰、非常简洁的款式，至少黑色一条、灰色一条。如果是夏季穿着，以九分裤为宜，搭配裸色高跟鞋会显得腿很长。

记得必须是合身的西裤，不会站着就箍出大腿上的褶皱，但也不会肥到穿在身上晃荡。基本款西裤可以搭配所有的衬衫或者开衫，应用范围很广。

3.纯色半身铅笔裙同样没有任何装饰。长度到膝盖，侧开叉或者后开叉都行。

颜色建议黑色必须有，灰色和裸色、白色也都可以备着。它可以搭配所有的衬衫和开衫。

铅笔裙是职业裙装中的战斗机，它就像是时尚界经久不衰的小黑裙一样，可以百搭，而且永远不出错，还可以彰显出女生优雅的身体曲线，又不会过分性感。

4.直身连衣裙。也叫H形连衣裙，可以是无袖也可以是短袖，同样不要有任何装饰。这种连衣裙集简约优雅与一体，绝对是职场白骨精的穿搭神器。早上出门，你不用花心思搭配，一件就能搞定整身。

更赞的是H形连衣裙，穿上外套，日常办公能轻松应对，脱掉外套，拿上手包，穿上高跟鞋，搭配丝巾，出席商务派对也完全可以，一裙多穿。

颜色的话我会推荐灰色。它好配，黑色、白色或者其他颜色的外套都可以搭，反而黑色连衣裙会比较难配外套，配什么外套都会显得颜色浅。

5.黑白灰色的开衫。在不是特别正式的场合里，它可以替代西服外套，而且穿起来很舒服，不太紧张严肃的场合，想不起来穿什么的时候，就随便抄一件开衫穿。

6.纯色T恤。上面没有任何图案，白色或者灰色。千万不要以为这是让你上班的时候直接穿的，不是，它是穿在里面搭配窄脚西裤和半身裙的。夏天会非常方便，别人不会意识到你里面穿了个T恤，因为你外面还会搭外套或者开衫，你自己又穿得很舒服。在我抽屉里，这种T恤有一打，都是非常克制的颜色。

7.高领毛衫。这适用于北方冬季。不需要有额外装饰，纯色就行，裹在身上不要太紧，但也不能松松垮垮，要能看出身形。颜色可以自由选择。高领毛衫搭配铅笔裙或者西裤，没有任何一个人会说你不够专业和优雅。

有两件单品，需要在办公室里备份一套：

简约款式的黑西服

万一遇到需要外出、见客或者会谈、汇报的场合，立刻换掉舒适但不是很正式的开衫，套上黑西服就可以见人。就算你当天穿了碎花连衣裙，黑西服也能够挽回一部分专业性。

裸色高跟鞋

很多人上班需要坐地铁或者公共交通，所以不喜欢踩着高跟鞋上班，平底鞋为先。但是有些场合是需要高跟鞋的，鞋子的不专业会影响整体的气场。

建议在办公室放一双裸色高跟鞋，各种场合都适用，穿起来就走。

基本款穿搭的三大原则：

1. 主题色不要超过三种

主题色的意思是一身搭配中所出现的颜色，比如，粉色衬衫搭配黑色西服套装，那么主题色就是粉色和黑色。

主题色要控制在三种以内，最好是两种。

配色可以是和谐的，也可以是撞色的，所谓和谐就是同一色系，例如灰白黑的搭配，没有特别突出的某种颜色；

所谓撞色就是有特别不同的两种颜色，例如红色和黑色、绿色和灰色、白色和蓝色等等，会非常吸引眼球。

如果你出现的场合不是你特别擅长驾驭的，而你又希望在这个场合中不突出，比较低调，那么就不要选择撞色搭配，最安全的就是灰白黑；

如果这个场合你是主角，你希望脱颖而出，引人注目，不妨大胆用上撞色搭配。

让变化集中在上半身，如果上衣是撞色或者碎花，那么下半身一定要是纯色，千万不要一身花。

2. 主题色中最好有黑色或者深灰

这是一个保守主义的建议。既然全世界都默认黑白灰作为专业的颜色，你还是入乡随俗得好。

饱和度高、靓丽的彩色，在职场中比较危险，例如红色配白色，或者蓝色配红色等，稍不注意就会出错。

而且建议黑色和深灰这种中性色，放在外套或者下半身的搭配中，例如西服上衣、裙子或者裤子。

上半身，例如衬衫，可以选靓丽的彩色，也可以选择碎花或者花纹。

深色在外、浅色在里，衬衫的颜色一般都比外套要浅。

如果是去面试，一定要以黑白灰作为主要的主题色，不要穿奇奇怪怪的颜色或者衣服，让面试官把注意力分散到了你的穿着上。

如果觉得黑白灰的搭配实在太过朴素，可以在脸上稍微化点淡妆，用偏红色的口红，提升整体质感。

同时，也要特别小心，尽量不要单色搭配。

什么是单色搭配？就是身上只有一种颜色，例如全身黑色或者全身灰色、白色。单色是非常高级的搭配，但难度很大，一般只在T台上才会出现，普通人很难搭配得好看，容易出错。

3. 袜子和鞋子的颜色要和主题色统一或者呼应

这是一个提升你穿衣品位的小心机。鞋的颜色要和身上的某一个颜色呼应。例如你很想穿红色的高跟鞋，那么你身上就应该有其他红色和鞋搭配，例如口红的颜色、围巾的颜色。

至于袜子，如果是裤装，裸色比较百搭；如果是裙装，哪怕不穿袜子，也不要穿短袜或者半筒袜。

袜子的颜色不能比裙装的颜色深，而且也要遵循整体不超过三种颜色的原则。例如黑色的裙子就配黑色或者裸色的袜子，最好不要在腿上形成其他主题色。

在工作场合，穿好了基本款，等于说，你就有了铠甲，但衣服除了蔽体、好看以外，还可以很有用。针对不同场合、不同的人，让服装成为你气场的助力。

根据不同场景，需要不一样的穿衣策略：

场合一：日常工作穿着

1. 大多数人的日常工作，一般是和熟悉的同事在一起，现在的企业文化，一般强调团队协作，team work，会有很多头脑风暴式的讨论。

作为团队Leader，如果我知道今天的工作包含这样的部分，就会刻意避免穿西服套装，而是换成羊毛衫加直筒裙或者裤子，也会穿平底鞋。

这种搭配，不会让人觉得特别犀利，咄咄逼人，会比较有亲和力。

2. 开会，当我想在鼓励同事更多参与讨论、让他们承担职责的时候。

如果我穿着非常华丽或者非常正式，就会让他们产生那种"领导在这里我要少讲话，讲多错多"的感觉，相反，我穿得更有亲和力，在讨论的时候就能拉近跟同事的距离。

所以，日常工作的时候，降低穿着的攻击性，不过于出挑，有助于帮你融入集体。

场合二：非常严肃，面对挑战性的话题。

1. 什么叫有挑战性的话题？

例如你要和大家讨论一份计划书，或者你要跟领导做一个你主导项目的汇报，甚至可能计划和你的领导去谈加薪或者升职。甚至，你要去面对一个非常难缠的客户，跟他沟通项目发现的问题。

这些都叫做有挑战性的场合。

这种场合，就不能穿得过于舒适或者随意，而应该选择更加专业、严肃和犀利的穿着，找出你衣柜里质地最好、最合身的深色西服套装，再配上高跟鞋。

2. 为什么要这么穿？

因为这是最有战斗力的穿着，你需要从一开始就建立一种“我是不容置疑”的专业感。

在谈挑战性话题的时候，你需要把握一定的主动权，只有能够主导谈话，谈话的结果，才能向着你期望的方向发展。

这种场合，如果穿着太亲和，从气场上，你就有可能先输了几分。

和领导谈升职加薪也是这样，你用一种非常专业、严肃的面貌去对待这次谈话，你的领导才会知道你不是说说玩的，也才会用专业、严肃的态度去面对你的诉求。

场合三：见熟悉的客户或者去拜访其他公司里比较熟悉的朋友，谈一些常规性的工作或者话题。

这样的场合，我的建议是，尽量贴近对方公司的着装要求。

如果对对方并不熟悉，那就还是以专业感为先。

如果是熟悉的企业，并且对方本身是比较随意的穿着，你就应该在随意与专业之间取一个平衡。既显得和他们没有明显区别，又不失掉你的专业气质。

去对方作为主导的工作环境里，而且要谈的话题可能是需要双方合作的，比如是去和执行人谈下一年度的合作意向，这个时候如果你穿得非常正式，那么现场的气氛就可能太过公事公办。

对方要是和你本身挺熟悉的，他也会感到很尴尬或者不自在，并不利于开展合作的话题。

另外，如果对方是男性客户，颜色上的搭配可能不需要考虑太多，但如果对方是女性客户，颜色应该趋于保守，你就不要穿一身大红的裙子，会过度喧宾夺主。

第四个场合：当天需要转换场合。

比如白天要很正式地去投标，但晚上要去参加同事聚餐或者朋友聚会。

如果你能预见到在一天当中可能有类似的场景转换，就可以提前做好准备。

可以是深色西服套装里面，穿一件碎花衬衫或者白色衬衫，再搭一条彩色的丝巾。这样，白天严肃的场合能够应付，晚上去聚餐，可以脱掉黑色的西服外套，立刻变成很活泼、很舒服的穿搭。

连衣裙也会有这种效果，但连衣裙的颜色要小心，如果既想成为白天的主角，又想成为晚上聚餐的主角，建议选择传统小黑连衣裙，或者类似暗红色的连衣裙。

不同的人，不一样的穿衣策略：

职场的环境非常复杂，每个人又都是不一样的个体。

怎么能通过穿衣服影响别人呢？

全球著名的影响力大师罗伯特·西奥迪尼，最新的理论叫作先发影响力，他认为，在展开沟通、提出诉求之前的最后一刻，或者很短的时间里，通过抓住别人的注意力，能够大幅度提高说服的成功率。

在这个理论里，颜色、温度、触感都能够在人的大脑中激发联想，进而影响别人的判断和情绪反应。

你其实完全可以把这个理论，运用到职场穿衣当中。面对不同的人，有不同的穿衣风格，其实也是一种无声的沟通。

通常你要沟通的主要对象，可以分成四类，针对四种类型，可以采取不同的穿衣策略：

第一类人：主导型。这类人有挑战的激情，也有很强的成功内在动力。他们是务实的人，会特别注重获得结果，可以在很短的时间里做很多事情。他们通常讲话很快，很直接。这种人往往是做决定的人。

对待这类人，沟通方式需要简单直接，如果和他们开会或者交流，建议穿衣风格也要简单，主打黑白灰的套装，不要有过多装饰，衣着和沟通方式一样直接、不拖泥带水。

第二类：表达型。这类人非常外向、热情，有很高的能量水平。他们很有想法，也很健谈，但执行力一般。他们乐于助人，特别喜欢社交活动。通常做出决定会比较慢。

对待这类人，沟通方式要活泼生动，具有感染力，避免过多纠缠于细节，或者把时间花在无聊的演示方式上。要多给他们说话的机会，多用创新的形式来表达观点。

如果和这类人开会或者交流，你可以用碎花或者撞色，搭配黑白灰，在款式上也可以新颖、别致一些，能让他眼前一亮。要避免过于严肃正统的套装，因为他可能会觉得你是一个无聊的闷蛋。

第三类：温和型。这类人通常是可靠、忠诚、随和的，他们也往往温暖而敏感。他们喜欢那些没有威胁的，友好的东西，讨厌处理繁琐的细节和冷酷的事实。他们通常做决定很快。对待这类人，沟通方式要更加亲和，和他们交朋友，他们非常重视友情。

如果是和他们见面或者开会，要穿得和他们的风格类似，不要特别张扬，也不要非常古板，而是穿得更有亲和力，比如颜色柔和的开衫或者毛衣，搭配直筒裙或者西裤。

第四类：分析型。这类人善于分析，他们系统化、条理化，喜欢深思熟虑。他们看中事实和信息的逻辑性，喜欢组织和完成详细的任务。有的时候，你可能会觉得他们过于谨慎、刻板，有点书生气。

对待这类人，沟通的时候要给出大量的事实或者数据，不厌其烦地回答他们的细节问题，并且减少寒暄，一开始就要切入主题，不要试图谈私事。

和他们见面或者开会，可以选择条纹衬衫作为西装的搭配，可以朴素一些，但衣服的细节要讲究，因为他们本身就是喜欢细节的人。但尽量不要穿颜色过于艳丽，或者有抽象图案的衣服，避免给他们造成你缺乏逻辑的错觉。

先请你想象一下这个场景：

你在面试两个人，他们一样的有能力、有才华、资质合适。但是你看到他们一个人穿得皱巴巴，而另一个穿的是质地良好、剪裁得体的专业套装。

你内心会有不同的偏向性吗？

穿得贵，才能让你变得更贵

韩国研究人员对韩国首尔的大学生进行了一个调查，研究他们对于别人穿着不同品牌的衣服会有什么反应，研究的结果发现，人们都倾向于优待穿着奢侈品牌服装的人。研究人员用“成本信号理论”来解释这种现象。大多数人愿意用“自己可以负担得起好东西”，这样一个信号到处炫耀。穿奢侈品牌的服装，就是为了炫耀自己能够负担得起，并且用此来提升自己在别人眼中的社会地位。在大多数场景下，一个人的穿着打扮，就是会影响别人对他的判断的。

在职场上，真相是，穿得贵一点，才能让你变得更贵，挣到更多的钱。

如何用最少的钱让自己显得更贵，下面五个原则。

一、大牌经典款更经济

作为要靠自己努力赚取财富的职场人，可以巧妙地用奢侈品给自己的气场加分。但买什么是个学问。每个奢侈品牌，每一季都会发布当季新品，是给那些平时用惯了奢侈品的人群提供的，并不是可以放在衣橱里几年不变的东西。但是奢侈品里的经典款则不然，无论哪一年用，都不会有人说过时。

拿包包举例，不想把整份薪水都拿来装身，就应该从经典款入手。

Chanel的2.55。迪奥的lady Dior。路易·威登的Speedy。这类经典款，如果是上班用，尽量买低调的、经典的颜色。另外，买经典大牌，还是建议选低调款式，避免Logo过于明显。

想象一下，一个穿着低调但精致套装的女性，和一个满身都是大牌Logo的女性站在你面前，你会觉得前者更有品位，而后者可能是穷人乍富。

二、高品质单品提升形象

把钱花在包、鞋和大衣上，而不是单件大牌时装上。

现代职场要求女性能文能武，你得见得了贵客，赶得了飞机，追得上火车，拿得起行李，所以，你的衣服要比较抗造。所以，因为昂贵和娇气，让你变得束手束脚的衣服，并不能给你增加信心，还不如不买。

很多奢侈品在设计的时候，就默认了富裕的客户一件衣裳，是一年只穿一两次的，用的面料昂贵而脆弱，你要是天天穿，穿了一个月，坏了，跑去投诉人家，场面也是很尴尬的。

但是包、鞋和大衣不同，如果用比较好的品牌，可以一下子提升整体的质感，让人一眼就能被注意到。

如果是工作比较忙碌，或者经常在外面跑，就不要买浅色的包，深色为宜。而且不一定要追求真皮，PVC材质的会更耐用，十几年都不变形，而且保养上也不必费心。工作上花心思的地方已经够多了，真的没有必要再在包上花太多心思了。

鞋也可以买大牌，因为鞋型比较好、做工细，穿着会比较舒服。

大衣的质地一定要好。它占到全身的面积很大，一打眼就能看到，如果质地不好会非常明显，一下子就影响别人对你的判断。如果在北方，穿大衣的时间长，在大衣上多一点投资，还是值得的。如果你生活在南方，一年就穿那么有限的几天，就未必值得买大牌。

三、减少装饰，降低出错几率

如果口袋里没有太多钱用来置装，那就主打平价品牌里的基本款。强调基础款，一来是减少无谓的装饰品，出错几率会更少。

拉链、纽扣、衣服上的装饰，虽然都是小东西，但却是决定一件衣服成败的关键，衣服上装饰越少，越不容易被人挑出细节上的毛病。

二来，没了那些花里胡哨的东西，衣服也更容易把成本花在质地上。

四、颜色低调质地优良

想要让身上的衣服显得高级，就要抛弃那些鲜艳到辣眼睛的颜色，更多选择低调暗淡的颜色，比如黑白灰，又经典又高级，不容易出错，也永不过时。

除了黑白灰以外，还有其他一些颜色，穿在女性身上也很显高级，例如驼色、酒红。总之，同样价位的衣服，选偏暗、偏柔和的颜色，会更贵气。

尽量选择更有质感的天然面料，而不是亮闪闪的化纤面料。平整挺括的衣服，不仅让别人感到高级和舒适，也能大大加分。

五、个人气质和姿态加分

衣服总归是人的一部分，再贵的衣服，如果穿在一个毫无气质、姿态猥琐的人身上，也不会让人觉得高级。

个人气质的培养，不是一朝一夕的事情，首先要从训练自己坐着的时候挺直腰板开始，进而坐有坐相、站有站相。无论是站还是坐，头部都不要往前探，时刻想着要把头往后移，不是仰头，而是尽量往后平移，同时肩膀下沉。气质高级了，人家甚至会忽略你朴素的穿着。

尽管现在职场给予女性的机会已经越来越多，但人们普遍对于女性专业能力，还是有不少怀疑的。所以，如果你想凭自己的头脑和能力胜出，衣着宁可略微保守一点，进可攻，退可守。不过，在保守的专业形象之下，你仍然可以用好一些超级单品，尤其是配饰，打破黑白灰的黯淡和乏味单调。

小配饰不妨用质地很好、价格比较贵的。如果配饰很精致，就会提升整体的档次，而且通常配饰因为比较小，即便是很好的品牌，也不会特别贵，性价比很高。

推荐8件超级单品：

1.鲜艳的拼色丝巾在职场中，穿着有特色是件难事，就像我一开始说的，职场初期穿得安全是关键，之后随着年龄和级别的增长，才可以慢慢摸索出自己的特色。但是无论如何，鲜艳的拼色真丝丝巾是你应该拥有的一件重要单品。色彩绚丽的拼色丝巾非常有用，它能够轻巧地把黑白灰的职场专有色，变得活泼起来，还能够搭配出自己的特色。

推荐大丝巾，边长在一米左右，在脖子上系一圈后，至少可以垂到胸前。材质要是高品质真丝，真丝的编织方法以及织线的种类不同，织成后的编织花纹也各不相同，这些都决定了丝巾的手感、质感、重量以及张力。

戴丝巾的时候，要注意衣服的颜色，最好只有黑白灰作为主题色，不要有其他鲜艳或者闪闪发光的亮点。

2.精致的黑色手袋

精致的手袋是职业装的完美配饰。一只日常的职场手袋，应该比较大，内部分区合理，可以装下电脑或者笔记本、笔，也能让你轻松地找到它们。它既能拎着，也能挎在肩上。这样方便一边走一边打电话。黑色是最合适的选择之一，看起来更加优雅干练。

如果你每天往返公司、家，还要去跑客户，在路上的时间很多，你就会知道，有这样一只手袋有多重要，你不必手里拿着一个日常用的包，还要背一个电脑包，能避免很多狼狈。

如果你觉得黑色的包太单调，小的单品丝巾，可以系在包带上来做点缀，打破沉闷。

3.裸色尖头高跟鞋。你不应该只有一双裸色尖头高跟鞋。而是，好几双。三个关键词：高跟、尖头、裸色。

当然穿平跟鞋更舒服，但5厘米到8厘米左右的高跟鞋，能够让身姿和体态更加挺拔。不过，穿高跟鞋比较累，所以要选真皮，尽量买好牌子，这能大大减低你的辛苦。记住，要前不露脚趾，后不露脚跟。

所有职业女性的穿着榜样里，很少人穿圆头鞋，这是为什么？好不好看倒还在其次，主要是圆头会显得资历浅，拉低你的专业度。而尖头鞋，有点小锋芒，会增加你的气场。

至于为什么我强调裸色，是因为裸色几乎百搭，这里用了几乎，因为穿黑色丝袜时最好穿黑色高跟鞋，其他时候都可以穿裸色。而且，裸色高跟鞋会显得腿很长，可以搭配任何裙装和裤装。

4.一个笔记本和一支笔

这个单品和职场穿搭无关，但确实是职场女性的必备用品。所谓“好记性不如烂笔头”，对自己要求严格的人，常常会把工作过程记录下来，梳理工作中遇到的问题，当你使自己的工作过程“可视化”之后，大部分情况下问题也就明显了。

然后你可以更有效地针对不通畅的部分，寻找改进方法，在下次做同样的工作时可以提高工作效率。

职场笔记不是为了背诵或记忆，而是为了“遗忘”而记录。先把后面要做的工作写下来，然后把它暂时忘掉，这样你才能释放出自己大脑和记忆的空间，集中精力处理眼前的事务。

职场上所用的笔记本，应该是封皮简单、纯色的，里面的纸是普通的横格纸并且没有水印，普通书籍大小。

5.珍珠饰品。职场女性首饰盒里应该常备珍珠。在职场中，黄金太艳俗、钻石太夺目、翡翠略显老气、银饰又不上档次，珍珠是最佳的职业装搭档。

珍珠饰品选择最简单的样式就好，不会显得过分张扬、炫富，不会让人一眼就把所有注意力放在饰品上，又能提升整个人的档次和气质。一条珍珠项链，或者单粒的珍珠耳环，搭配黑色连衣裙，或者高领毛衣，能立刻显出高雅从容又专业的女性领导者气质。

6.腕表。时间管理是职场女性的第一要务，既要照顾家庭，又要在职场中不落于人后，这样的榜样女性一定要有一款好腕表。如果预算不宽裕，我的建议是，宁可不戴表，也不要戴那些卡通样式、五颜六色的便宜手表。

如果你已经是团队Leader，那下一个送给自己的礼物，就可以是一块质地良好的机械腕表。日常工作场合，推荐超薄机芯的，简简单单的大三针腕表，盘面很干净，没有那么多复杂功能，显得人很清爽。那些时装品牌出的时尚女表，镶着各种水钻，BLING BLING的，表带颜色很花哨的，通常更合适拿来配晚装，不要戴进严肃的工作场合。

7.羊绒大衣。即使在冬天，也要穿得干净利落，不能显得鼓鼓囊囊的。

工作了几年之后，当上团队主管，就应该给自己买一件好大衣了。不是羽绒服，也不是棉大衣，而是暗色系的羊绒大衣。对于职业着装来说，驼色、黑色、灰色、暗红，都是很好的选择。

再大胆一点，也可以选择一些颜色鲜艳或者设计别致的大衣来给自己增加一点个性。搭配上尖头高跟鞋、通勤裙装和精致的黑色手袋，再配合上挺拔的身姿与优雅的气质，你就是职场女性中的穿着榜样。

8. 一张健身卡。我认识的一位大中华区HR总监曾经和我说：“注重自己的穿着是很好的，因为你注重穿着就会注重身材，注重身材就会想到要严格要求自己、自律、健身。”我非常认同这种观点。

一个杰出的职场女性，一定是自律的，为了顾及生活与工作的平衡，我们不仅仅需要有优雅和良好的体态，还要有充足的精神和健康的体魄。

现在职场人开始健身的越来越多，因为大家都注意到长期的工作造成了很多身体上的职业病，要通过定期的运动来逐步改善。

同时健身也可以让我们改进驼背、骨盆外翻等等不好的姿态，让人显得更加挺拔，给个人气质加分。

穿着永远是外在的，在衣服里面的，是我们自己。作为职业女性，职场之路注定不平坦，愿你披起战袍，穿着高跟鞋，越跑越美，越跑越强。