公告：全网最全资源一手掌握,虚拟资源知识付费资源首选！！！
欢迎您访问本网站，请
了解更多！
拿什么留住你，我的人才（2集）
作者：访客日期：2017-09-21浏览：973分类：名师讲座
人才是企业发展诸要素中最积极、最活跃的因素，留住企业需要的人才，是企业获得竞争优势的所在。那么企业该如何留人呢？本课程分享了企业留住人才的对策，着重分析该留什么样的人，以及留人的方式与方法，帮助HR解决在留人上的困惑，优化留人策略，留住有用人才，让人才不至于随意流失掉。
课程大纲：
一、该留什么样的人
1、乐意干
2、积极干
3、可以干
4、有潜质
二、留人的方式
1、可变化的薪酬
2、培养培训机制
3、多样的福利
4、可期待的发展
三、留人的方法
1、事事做在前
(1) 外部环境
(2) 内部盘点
(3) 人员谈心
(4) 外部数据
2、事事做到位
(1) 日常关注
(2) 因人而异
(3) 及时沟通
(4) 走心
3、事事打动心
(1) 时令性
(2) 及时性
(3) 实用性
(4) 自主性
四、留人的故事
1、指导
(1) 保密
(2) 时间
(3) 及时
(4) 支援
2、措施
(1) 留下建议
(2) 留下怨言
(3) 留住感情
(4) 留住知识
讲师简介：
涂熙
近十年人力资源工作的经验和积累，曾任职IT、互联网等行业，担任HR主管、经理等职位，目前在一家金融行业从事人力资源管理工作。 著作：《人力资源新手成长手记》、《乐乐当主管了-人力资源新手的蜕变》。
课程列表
第一集 留人的方式与方法
第二集 留人的故事
下载地址
下载地址：此资源已隐藏，需要会员评论才能够下载哦！
- 上一篇：发掘人才之人才盘点的方法和步骤
- 下一篇：人才，你为什么选择离职
猜你还喜欢
- 10-06 【庞中华】庞中华硬笔书法教程
- 10-06 【王新陆】解读中医
- 10-27 【田英章】毛笔书法专业教程_欧体楷书学习ch3b
- 09-10 【幼儿童话】安徒生童话全集mp3版【19CD】ch3b
- 11-01 【运营入门到精通课程】手把手教你做运营
- 10-30 杜云生-《销售=收入》销售致富圣经全集
- 10-30 【姚工】分型分析之V型反转
- 10-30 【读书】好奇心
- 10-30 【地理学习】高中地理
- 10-30 【江宏】追踪主力动向，测量主力筹码
- 10-30 【无门问禅】稳定盈利 趋势通道平台战法
- 10-28 【探索孔子的哲理】经营幸福快乐人生
取消回复欢迎 你 发表评论:
- 会员中心
- 资源搜索
- 网站分类
暂无评论，来添加一个吧。